Не оплачивают переработку: что делать?

Переработка – это работа за пределами установленной нормы рабочего времени. По закону, такая работа должна оплачиваться дополнительно. Однако не все работодатели соблюдают эти правила. Если вам не оплачивают переработку, важно знать, как защитить свои права.

1. Что считается переработкой?

Согласно Трудовому кодексу, переработкой считается:

• Работа сверх установленной нормы рабочего времени (обычно 40 часов в неделю).
• Работа в выходные и праздничные дни, если она не предусмотрена графиком.
• Работа по инициативе работодателя без письменного согласия сотрудника.

2. Как должна оплачиваться переработка?

Оплата переработки регулируется ст. 152 ТК РФ:

3. Что делать, если переработку не оплачивают?

Шаг 1. Фиксируйте факт переработки

• Ведите учет отработанных часов (электронные письма, записи в журнале, скриншоты рабочего времени).
• Сохраняйте приказы и распоряжения о сверхурочной работе.
• Делайте копии табелей учета рабочего времени.

Шаг 2. Обратитесь к работодателю

Напишите официальное заявление с просьбой оплатить переработку. Если работодатель отказывается, запросите письменный ответ.

Шаг 3. Подайте жалобу в трудовую инспекцию

Если переговоры не помогли, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Они проведут проверку и могут обязать работодателя выплатить деньги.

Шаг 4. Обратитесь в суд

В случае отказа работодателя выполнять требования ГИТ, подайте иск в суд. Суд может взыскать не только недоплаченные суммы, но и компенсацию за задержку выплат.

4. Как избежать проблем в будущем?

1. Тщательно изучайте трудовой договор перед подписанием.
2. Фиксируйте все переработки документально.
3. Требуйте письменного приказа на сверхурочную работу.
4. Регулярно проверяйте расчетные листы.

Помните: закон на вашей стороне. Если работодатель нарушает ваши права, не бойтесь отстаивать их законными способами.